瑞幸咖啡（重庆）有限公司校园招聘简章
一、瑞幸咖啡简介
瑞幸咖啡是中国领先的咖啡新零售企业。截至2024年7月，瑞幸咖啡全球门店已超20,000家，覆盖全国300+城市，为超2.3亿用户提供高品质、高便利性、高性价比的服务。
瑞幸充分利用移动互联网和大数据技术的新零售模式，以“创造世界级咖啡品牌，让瑞幸成为人们日常生活的一部分”为品牌愿景。今天的瑞幸正通过产品和服务，努力渗透日常生活每一处，为顾客创造一个又一个幸运时刻。加入我们，共同创造世界级咖啡品牌。
二、瑞幸咖啡（重庆）有限公司介绍
瑞幸咖啡（重庆）有限公司成立于2018年2月，经过6年多时间的发展，截止2024年9月，重庆分公司管辖直营门店数688家，在职员工1606人，最年轻的店长资质获得者为20岁。门店分布在重庆、贵阳、安顺、毕节、六盘水、达州、乌鲁木齐，目前仍以每月新增门店10+家左右的速度快速发展。
三、招聘对象：2025届应届毕业生
四、招聘岗位—储备店长
瑞幸咖啡储备店长岗位是为应届毕业生打造的新零售领域运营管理
类岗位，瑞幸将提供咖啡连锁行业内先进的运营管理经验，通过全面的技能提升与岗位一线实践快速培养门店管理人才，我们期待更多热爱咖啡的青年加入瑞幸，共同推动行业发展，携手创造世界级的咖啡品牌。
岗位职责：
1.以身作则，带领团队执行公司各项要求、流程、制度，确保店面高质量运营；
2.制作和提供品质如一的饮品和轻食，为所有顾客提供优质的服务；3.店面管理：包括店面，咖啡机，物料等的日常管理；
4.运营管理：包括客户体验、成本控制/损耗、运营指标等的改善； 5.外部沟通：包括但不限于物业、现场客户投诉等店面突发事件处理。招募对象：
1.2025届大专及以上应届毕业生，不限专业、经验；
2.具有快速持续发展意愿，希望并适合在新零售赛道拓展职业生涯；3.热爱或对咖啡文化感兴趣，认同瑞幸咖啡的价值观及企业文化；
4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
五、培养路径
培养路径：咖啡师-副店长-店长-区域运营经理-运营总监
我们将为应届毕业生提供实习机会以便在毕业前获取咖啡师/副店长等岗位资质，毕业前获取的资质类型与毕业后定岗岗位相关。
目前最快晋升至区域运营经理时间仅为18个月。
六、薪资福利
1、各阶段薪酬
毕业前实习期薪酬：4-6K/月
毕业后签约副店长：5-7K/月
晋升至店长：7-9K/月
2、入职福利
产品类：满4小时免费享有一杯员工饮
常规类：六险一金、法定年假、法定节假日、法定节日三薪
礼品礼金类：节日礼品、生日礼遇、司龄礼物、婚育礼金等
健康类：年度体检
活动类：团建基金
七、投递详情
1、招聘流程：简历投递—AI初试—测评—面试—OFFER发放—签约
2、简历投递路径：扫描下方二维码进行投递
3、投递查询路径：瑞幸咖啡招聘公众号—校园招聘—右上个人中心
请有意向的同学至官网报名外，还需在辅导员处登记！
