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多益网络有限公司

2025年03月10日 10:50 喻智成 点击:[]

多益网络有限公司

一、公司简介

多益集团成立于2006年,专注于互联网科技领域,坚持自主研发、自主运营。  多益集团研发并发行了“幻唐志”“梦想世界”“枪火重生”等知名游戏IP,为海内外玩家带去有趣的数  字文化体验。 多益集团旗下拥有大量专利、著作权和注册商标等核心知识产权;设有多益技术研究院等支持平台,驱动创新及培养专业人才。 多益集团总部大厦正在建设中,将成为创新项 目孵化摇篮;同时已进驻武汉,建有多条互联网产品的在研生产线,为企业提供系统支持和技术服务。 多益集团将秉持长期发展战略,不懈奋斗,创造正向价值,打造长青基业。

二、招聘岗位

一、游戏编辑

岗位职责:

 1、以公司游戏产品为出发点,挖掘游戏特色,创作有价值且吸引人的文字或视频内容;
   2、公司产品的各类支撑内容创作,包括但不限于游戏攻略、玩家活动和调研报告等;
   3、分析内容数据,针对用户阅读喜好及需求,调整优化内容。

岗位要求:

1、深度游戏爱好者,热爱游戏行业;
   2、有一定的文字撰写能力,关注游戏动态及资讯;
   3、责任心强,有良好的执行力和沟通能力;
   4、有新媒体运营经验者优先。
   加分项:
   1、有文字产出或视频创作相关经历,如推文稿件或媒体撰稿经历、视频制作等,能适应多种类型的文风创作;
   2、能熟练使用图像处理、视频剪辑软件。
   提示:公司实行全面禁烟制度。
   岗位薪酬:
   1、目标年薪:10.5~17万元/年,由基本工资、加班费、学习鼓励金、年终奖等构成;
   2、针对工作努力、表现突出的优秀奋斗者,将有机会获得超过上述目标收入的薪酬水平;
   3、目标月薪与目标年薪预估包含法定每月不超过36小时的加班费、学习鼓励金以及年终奖等,具体金额视实际情况而定;新员工目标收入根据实际工作时间进行折算。

二、游戏运营

岗位职责:

1、游戏产品的新媒体平台营销、游戏直播等推广工作;
2、策划游戏营销推广方案、调研、创意活动,跟进项目上线和运营维护;
3、游戏宣传文案、图片、视频等多种内容的策划设计和产出。

岗位要求:

1、热爱游戏、热爱互联网,熟悉行业上下游基本构成和主要发展方向,具有敏锐的市场意识;
   2、热爱游戏社区、善于沟通或建设;
   3、熟练掌握办公工具,具有一定的方案策划能力,有参与过营销策划比赛并获奖者优先;
   4、责任感强,有良好的执行力与抗压能力;
   5、有新媒体平台营销、直播相关经验者优先。
   提示:公司实行全面禁烟制度。
   岗位薪酬:
   1、目标年薪:14~21万元/年,由基本工资、加班费、学习鼓励金、年终奖等构成;
   2、针对工作努力、表现突出的优秀奋斗者,将有机会获得超过上述目标收入的薪酬水平;
   3、目标月薪与目标年薪预估包含法定每月不超过36小时的加班费、学习鼓励金以及年终奖等,具体金额视实际情况而定;新员工目标收入根据实际工作时间进行折算。

三、招聘流程

1.投递时间:2025年2月24日至2025年4月30日
   2.校园招聘面向对象:2025届应届生,即毕业时间为2024年8月-2025年7月之间的同学(中国大陆院校以毕业证为准,港澳台及海外院校以学位证时间为准);若网申时系统提示切换投递渠道,请以系统指引为准。
   在线网申:
  (1)填写简历
  (2)在线测评:即完整填写简历并提交后,将收到在线测评通知,需前往电脑端
个人中心“消息中心”处查看并于48小时内完成。
   注意:
   ①简历填写过程中可选择“推荐站点”并填写推荐口令,即可获得开启应聘流程及查询进度的优先权;如无推荐口令,选择线上站点即可。
   ②须保证个人信息真实有效,并确保答题过程完全由本人独立完成,如发现任何作弊或欺诈行为,将取消应聘资格。
   ③完成在线测评方可继续参与后续应聘环节,请协调时间及时参加。

笔试
   1.笔试入口
统一通过PC端校招官网个人中心-消息中心查看笔试通知,点击进入考试。
注:笔试与在线测评不同,两者都需参加。
   2.笔试安排
   除综合文员、行政专员外所有岗位均需参加一轮笔试,游戏文案策划、艺术类岗位需要在个人中心下载专业测试题并在指定时间前完成。
   具体笔试时间安排请以官网/多益网络招聘微信公众号的最新通知为准。

面试
   1.一般情况下,需进行两轮面试。
   2.人事专员、综合文员、行政专员岗位仅进行一轮专业面试。
   3.面试后,预计5-7个工作日内更新应聘进度,可下载多益战盟app或关注微信公众号“多益网络招聘”(duoyijobs)查看结果;也可登录校招官网的“个人中心”查看应聘进度。

聘用意向
   1.各部门将根据同学们的简历、笔试、面试情况综合考虑,确定拟录用意向后,《聘用意向函》将陆续发出。
   2.被录用学生需保证1-2个月以上的实习时间,实习相关事宜请以与HR沟通后的结果为准。
   3.我们为部分岗位的校招新人量身打造了新人训练营项目,通过2~4个月的线上、线下课程培训,帮助新人快速夯实专业基础、了解工作内容,为新人的成长保驾护航。资深员工现场教学,及时答疑时稳步提升职业水平。理论+实践的培训体系,助你完成从学生到职业人的进阶!训练营结束后会对各项职业能力进行评估,使每个学员找到适合自己的发展方向。


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