辽宁出版集团2025届校园招聘公告
一、单位简介
辽宁出版集团有限公司（以下简称“辽宁出版集团”）成立于2000年3月，作为辽宁文化产业的领军企业，在全国出版界率先实现政企分开、政事分开，是首家完成转企改制、首家将编辑业务和经营业务整体上市的中央文化体制改革试点企业，成功打造出“中国出版传媒第一股”——出版传媒，树立起敢闯敢试、敢为人先、开拓进取的改革者形象，在全国出版发展历程中留下了浓墨重彩的印记。近年来，辽宁出版集团获得中国出版政府奖、中宣部精神文明建设“五个一工程”优秀图书奖、中华优秀出版物奖等国家级奖项数量屡创新高，多次获得“全国文化企业30强”提名，出版主业稳居地方出版集团第一方阵。
二、招聘岗位
需求单位 |
需求岗位 |
岗位职责 |
学历 |
专业 |
辽宁教育出版社有限责任公司 |
学科编辑
（地理） |
1.稿件审核。严格审读学科相关稿件，保证内容准确、科学、权威，能及时杜绝错误与不当表述；2.编辑加工。精心对稿件进行编辑，提升文字质量和可读性，使其符合出版标准；3.选题策划。积极关注学科动态，挖掘有价值的选题，为出版社拓展业务领域；4.作者沟通。与作者保持良好沟通，引导作者完善稿件，确保稿件质量符合要求；5.项目跟进。负责出版项目的进度跟进，协调各方资源，确保项目按时完成；6.市场调研。了解市场需求，为出版物的优化和推广提供依据。 |
研究生
硕士 |
地理学
地理物理学 |
学科编辑
（政治） |
研究生
硕士 |
法学
（本科思想政治教育） |
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辽宁民族出版社有限公司 |
编辑 |
1.熟悉国家关于新闻出版方面的法规；2.能够搜集和整理有关的学术研究动态及编辑出版信息，进行图书市场调研；3.参与选题策划与组稿任务，对现有选题进行合理规划并提出建设性意见；4.积极参与本科室关于新选题信息、新项目开发的论证工作，合理安排并进行项目的经营管理；5.配合相关部门做好图书宣传推广，进行印数、销售状态监控。 |
研究生
硕士 |
历史类、中文类 |
辽海出版社 |
校对 |
1.校对文史古籍类书稿；
2.安排文史古籍类书稿外校；
3.联系、培育社外校对力量。 |
研究生
硕士 |
文学（中国古代文学、文献学、文字学）、历史学（中国古代史） |
辽宁美术出版社有限责任公司 |
编辑
（中文方向） |
1.图书选题策划、图书编辑等工作；
2.图书推文制作、宣传文稿加工工作。 |
研究生
硕士 |
中文类 |
校对 |
负责对社内图书进行校对工作。 |
大学本科
及以上 |
汉语言文学、编辑出版学等 |
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辽宁少年儿童出版社有限责任公司 |
少儿文学
图书编辑 |
1.负责少儿文学图书选题策划、文案撰写、组织稿件、文字加工、产品设计工作；2.负责图书市场调研、产品线规划，落实单位重点图书出版项目；3.与作者和相关部门沟通，全程把控图书生产进度和产品质量；4.参与图书宣传营销工作。 |
研究生
硕士 |
中文、历史、教育、心理学、学前教育等 |
知识读物
图书编辑 |
1.负责少儿知识读物图书选题策划、文案撰写、组织稿件、文字加工、产品设计工作；2.负责图书市场调研、产品线规划，落实单位重点图书出版项目；3.与作者和相关部门沟通，全程把控图书生产进度和产品质量；4.参与图书宣传营销工作。 |
研究生
硕士 |
中文、历史、物理、生物等 |
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新媒体运营、
美工 |
1.负责书刊数字资源配备和数字化转型重点项目实施；2.撰写宣传文稿，策划制作短视频，完善网页设计，对相关数字产品、图书产品和重点项目进行宣传推广；3.开展数字阅读推广活动，参与相关学习培训工作。 |
大学本科
及以上 |
新闻传媒、影视制作、美术等 |
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辽宁北方出版物配送有限公司 |
软件工程师 |
负责公司现有软件及数据的更新维护、新程序的开发设计，以及公司交给的其他工作任务。 |
大学本科
及以上 |
计算机、软件等相关专业 |
三、招聘对象
普通高校2024年毕业生及2025年应届毕业生。
四、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪等不良行为记录。
（二）拥护党的路线方针政策，具有良好的职业道德，爱岗敬业，品行端正，遵纪守法，廉洁从业。
（三）具备选聘岗位所需的学历、学位、相关专业、职称、职业资格要求及技能条件，2025年应届毕业生需要在2025年7月31日前取得相关毕业证书和学位证书。
（四）具有较好的职业素养和沟通协调能力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够熟练使用办公软件。
五、招聘程序
（一）应聘人员投寄个人电子简历PDF版（需真实、详细地写明教育经历、个人信息，因信息不实造成的后果由应聘者本人承担）至指定邮箱。邮箱地址为：lncbzp@126.com
（二）集团招聘工作小组对应聘人员的有关材料进行甄选，确定参加笔试、面试人员名单。
（三）招聘工作小组组织进行笔试、面试，择优确定拟聘人员。
（四）拟聘人员如期取得相应学历后，办理相关入职手续。
（五）新进人员待遇按照各单位相关规定执行。
