周大福珠宝集团零售管理培训生项目
一、项目介绍
周大福珠宝集团零售管理培训生（RMT）项目，旨在培养扎根珠宝行业一线的新锐人才。
你将扎根珠宝行业一线，在1年内接受跨区域、跨城市多门店驻店轮岗，承担具有挑战性的任务和成长指标。 在这个过程中，你将360度全方位了解一线终端门店的业务和职能，获得珠宝行业系统化的培训，1年内快速晋升为门店销售精英及储备店长，成为传递周大福文化价值的先锋力量。
我们诚邀你的加入，用珠宝传递中国之美，在一线跻身职场C位！
二、我们正在寻找这样的你
（一） 岗位职责
• 熟悉奢侈品标准，为顾客提供专业的服务体验，传递产品文化内涵；
• 专注客户关系，与客户建立持久关系，通过卓越服务提升品牌忠诚；
• 熟悉商品管理，执行门店销售策略，完成个人及团队业绩目标；
• 完成货品陈列、库存盘点等日常运营工作，提升服务效率；
• 深入理解周大福品牌精髓，向客户传递品牌理念与文化价值。
（二）任职需求
• 学历：本科及以上学历，专业不限，愿意从一线实战中快速成长；
• 对珠宝行业有浓厚兴趣，主动钻研珠宝产品知识，具备强目标导向与抗压能力，对销售工作充满热情；
• 亲和力强，能快速与客户建立信任关系。
（三）工作地点：一线业务门店，大区内各城市轮岗
（四）投递通道：
l PC端：进入周大福招聘官网 https://hr.ctf.com.cn/campus/jobs选择岗位进行投递
l 移动端：关注【周大福招聘】公众号，点击【加入CTF】-「闪耀校招」选择岗位进行投递
（五）招聘流程：
网申→在线测评→宣讲（线上/线下）→宣讲后快速面试→终面→发出Offer（6月）→入职
（注：本次招聘面向全国，采用线上、线下两种形式，投递简历时，请务必留意面试站点的选择，避免影响后续邀约）
三、我们为你提供
（一）有竞争力的薪酬福利
年薪10-12万（一年保护期），完善的薪资保障、丰厚的提成奖金、首年食住补贴、年度调薪及晋升机制。
（二）坚持精准快速且长期主义的培养机制
1+N培养计划：
·1年扎根一线：第1年，实战历练，成长为销售精英/储备店长，业务高管带教
·N年业务中坚：第2-N年，定岗历练， 从门店管理-区域业务管理
（三）完善的福利体系
带薪年假、福利假期、工会福利、员工优惠、绩优奖金、年度体检、节日福利、长期服务奖
四、关于周大福
（一）我们用珠宝让世界看到中国之美
1、品牌实力：7000+零售点，600万+会员，我们积极拓展海内外市场，足迹遍布全球，将中式工艺之美推向世界，与各个世代的顾客建立深厚连接；
2、多元品牌：以周大福旗舰品牌为核心，并相继推出针对性的零售体验，以及HEARTS ON FIRE、ENZO、SOINLOVE与MONOLOGUE等个性品牌，凭借差异化策略在不同顾客群的市场稳步发展；
3、科技创新：配置由工业和物联网驱动的高度自动化生产和物流系统，有效执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。
（二）我们引领珠宝行业
² 全球最大零售网络珠宝品牌
² 德勤全球奢侈品力量百强第7名
² 德勤全球奢侈品力量百强（珠宝）第1名
² 中国内地最大的天然钻石进口商之一
² 2023年《中国500最具价值品牌》珠宝行业第1名
² 《2023分众传媒·胡润品牌榜》唯一上榜珠宝品牌
欢迎各位同学持续关注周大福招聘，与我们一起“用珠宝让世界看到中国之美”。
