四川长虹电子控股集团有限公司
一、公司简介
长虹创始于1958年，历经多次转型，已发展成为集智慧家居、数字产业、特种装备、绿色能源、医疗健康等产业为主的千亿级跨国企业集团。旗下拥有7家上市公司，位居四川省数字经济企业第1位、中国电子信息百强企业第13位、世界品牌500强第279位，产品和服务覆盖160多个国家和地区、超5亿用户。当前，正加快推进科技创新与产业创新融合发展，大力实施智改数转，奋力打造世界一流企业，推动长虹高质量发展。
二、发展平台
（一）职业培训
1.集团层面：新员工集体入职培训、专业赋能/技能培训、海外人才专项培训、后备干部培训、管理干部培训等
2.子公司层面：新员工培训、专业赋能/技能培训、后备干部培训、管理干部培训等
3.个人层面：晋升类、专业类、学历晋升类等。
（二）职业发展保障
清晰的晋升机制与渠道、学历/学位晋升、定向培训、定期轮岗等。
（三）薪酬福利
薪酬：
付薪理念：为岗位付薪、为能力付薪、为业绩付薪、为市场价值付薪。
业内富有竞争力的工资、安家费、住房补贴、就餐补贴等。
福利：免费体检、免费心理咨询、通勤车、节日慰问、5-15天带薪年假、文体娱乐活动（如足球赛、篮球赛、相亲活动等）、学历晋升奖励等。
三、招聘信息
1.招聘对象：2026届应届毕业生
2.工作地点
国内：绵阳、成都、合肥、北京、深圳、嘉兴、杭州、西安、广州、中山、景德镇、重庆、荆州、宜宾、广元等其他区域；
海外：西班牙、捷克、墨西哥、泰国、越南、印度尼西亚等其他国家。
3.招聘岗位：
研发类：AI算法工程师、软件开发、硬件设计、产品设计工程师、结构研发工程师、电路设计、自动化工程师、电池设计工程师等42个岗位需求；
工程类：工艺工程师、质量工程师、产品工程师、IE工程师、造价工程师、设备技术工程师、能源管理工程师等34个岗位需求；
职能类：财务管理、会计、行政人事管理、国际物流专员、合规内控、运营管理等22个岗位需求；
营销类：客户经理、营销管理、电商运营、新媒体运营、用户运营、外贸业务、国际货代销售、售后服务、商务管理培训生等35个岗位需求。
四、投递方式
线上渠道：
(1)长虹招聘官网
(2)长虹招聘微信公众号
(3)前程无忧招聘门户网站
线下渠道：
宣讲会现场接受简历投递，并视现场情况可安排简单一面。
五、应聘流程
简历投递-简历筛选-测评-笔试（部分岗位）-面试（初试、复试）-签约。
