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齐鲁银行2027校园招聘启事

2026年10月03日 14:34 喻智成 点击:[]

齐鲁银行2027校园招聘启事

一、企业概况

齐鲁银行股份有限公司(股票代码:601665)成立于1996年6月,是全国首批、山东省首家设立并引进境外战略投资者的城商行,2021年6月成功登陆上海证券交易所A股主板市场,是中国银行业协会城市商业银行工作委员会副主任单位,连续多年获国内主体信用评级AAA最高等级、山东省地方金融企业绩效评价优秀等级,入围英国《银行家》杂志全球银行300强。

成立以来,齐鲁银行积极践行金融企业使命担当,始终坚守“服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济”的市场定位,大力倡导“忠诚、责任、创新、效率、专业、奋斗”的核心价值观,坚持稳健发展、转型发展、创新发展、特色发展,致力打造行稳致远的精品银行。截至2026年6月,全行总资产8699.55亿元,共设有23家分行级机构、10家村镇银行,营业网点255家,员工总数超6000人,服务客户总数超800万户。

齐鲁银行秉持“人人都可成才,个个皆可出彩”的人才文化理念,致力于优秀青年人才的汇聚与培养,为青年员工事业起航提供发展平台。诚邀勇于接受挑战的你加入齐鲁银行,激扬青春,绽放光彩!携手共赢,一“齐”向未来!

二、发展与保障

(一)清晰的职业发展规划

不平庸,要出彩!我们为每一位优秀的你,提供完善的人才培养体系,多岗位锻炼机会,多角度专业选择,多通道成长路径,在你职业发展道路上全程陪伴,为你搭建大放异彩的广阔平台。

(二)完善的薪酬福利体系

用真情,暖人心!我们建立了科学的考核激励机制,制定了高水平的薪酬福利政策,高标准缴纳社会保险、住房公积金;设立企业年金、补充医疗保险,为你提供多重生活保障;协助申请享受政府提供的租房、购房补贴,为你的职业发展保驾护航。

(三)贴心的员工权益保障

工作好,生活美!我们为你提供一流的办公设施,温馨的办公环境,丰富的业余活动,完善的关心关爱举措,营造暖心的家园文化;我们执行国家规定的各类法定假期,提供带薪年假,为你平衡事业与烟火,从容拥抱美好生活。

三、招聘岗位

(一)总行部门

1.管培生:作为总行部门管理岗后备人才,入职后在基层岗位锻炼2年,考核合格进入总行部门管理岗位工作。

2.数字金融生:作为总行科技、数字金融等业务部门管理岗后备人才,入职后在基层岗位锻炼2年,考核合格进入总行相关业务部门管理岗位工作。

(二)分支机构

1.分行管培生:作为分行部门管理岗后备人才,入职后在基层岗位锻炼2年,考核合格进入分行部门管理岗位工作。

2.综合柜员、客户经理岗位。

3.工作地点:济南、聊城、天津、青岛、泰安、德州、临沂、滨州、东营、日照、烟台、潍坊、威海、菏泽、淄博、枣庄、济宁等地市区及县域支行网点。报名时应明确选择工作地点和岗位,注明是否服从调剂。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.应聘人员应认同招聘单位企业文化,具备良好的政治素质、敬业精神和道德修养,遵纪守法、诚实守信,无不良生活习惯和兴趣爱好;具有较强的团队协作精神、责任心、事业心和进取心;具备正常履职的身体条件和心理素质。

2.毕业时间:

(1)境内毕业生:国家教育部认可的高等院校统招2027年应届毕业生,2027年7月底前获得毕业证和学位证。

(2)境外毕业生:2026年7月至2027年11月毕业,2027年11月底前获得学历、学位证书及教育部学历学位认证。

(3)2026届毕业生未就业、符合招聘条件的亦可报名。

3.外语资质:

(1)境内毕业生:应聘总行管培生、数字金融生及分行管培生岗位,要求大学英语六级(CET6)425分及以上;应聘综合柜员、客户经理岗位,要求大学英语四级(CET4)425分及以上,或通过其他同等层次外语水平资质证明。

(2)境外毕业生:应聘总行管培生、数字金融生及分行管培生岗位,要求托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上、新托福(TOEFL-IBT)85分及以上、雅思(IELTS)6.5分及以上成绩之一;应聘综合柜员、客户经理岗位,要求托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上、新托福(TOEFL-IBT)75分及以上、雅思(IELTS)5.5分及以上成绩之一,或通过其他同等层次外语水平资质证明。

4.通过注册会计师(CPA)、特许金融分析师(CFA)、精算师等资格考试,中共党员,获得校级及以上优秀学生干部等荣誉称号的同等条件优先。

5.符合监管部门及招聘单位亲属回避制度规定。

(二)学历及专业

1.总行管培生:研究生学历,硕士及以上学位;研究生及本科毕业学校均应为境内外排名前列高校或重点财经院校;专业为经济金融类、管理类、数学统计类、理工科类、法学类等。

2.总行数字金融生:研究生学历,硕士及以上学位;研究生及本科毕业学校均应为境内外排名前列高校或重点财经院校;专业为计算机、软件工程、金融工程、信息技术、数学、统计学等。

3.分行管培生:研究生学历,硕士及以上学位;研究生毕业学校应为境内外排名前列高校或重点财经院校;专业为经济金融类、管理类、数学统计类、理工科类、法学类等。

4.综合柜员或客户经理:本科及以上学历、学士及以上学位;专业为经济金融类、管理类、数学统计类、理工科类、法学类等。

五、招聘流程

(一)招聘流程

网上报名→简历筛选→笔试→面试→体检→背调→录用签约

1.统一采取网上报名

(报名网址:https://xy.liepin.com/qlbank2027)。

报名截止时间:2026年10月15日

咨询电话:0531-75645152王老师/0531-75639253 陈老师

2.应聘人员应如实填写简历、上传照片并承诺信息属实,笔试、面试、体检、背调、录用签约等工作具体安排另行通知。

(二)注意事项

1.本次校园招聘委托同道精英(天津)信息技术有限公司组织,不指定考试辅导机构和材料,不委托任何机构举办考试辅导培训,不收取任何费用,请广大应聘人员提高警惕,谨防受骗。

2.应聘人员应对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符或提供虚假信息,招聘单位有权取消录用资格。

3.应聘人员务必保持手机及电子邮箱等联系方式畅通。

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