（一）公司简介：
溪木源Simpcare成立于2019年，以打造亚洲第一、全球领先的美妆集团为目标，是致力于服务亚洲敏感肌人群的功能性自然护肤品牌，我们将大自然的疗愈力量带给每一位用户。创办五年，溪木源位居近六年创办护肤品牌NO.1，已成功刷新行业多个记录。5年时间，我们共同见证溪木源的快速成长，不断打破行业纪录。如今品牌体量超20亿，并实现三年连续盈；企业估值也超过了70亿，成为了国货美妆的标杆企业
公司价值NO.1
中国过去30年唯一24个月获得7轮融资的护肤品牌
六年内创立的护肤品公司价值第一
发展速度NO.1
2022年，被杭州市政府&中国科协评为“2022新消费品牌未来独角兽TOP100”，位居护肤品行业第一
2021-2022年，连续两年获评“广州未来独角兽创新企业”
2023-2024年，连续两年获评“广州独角兽创新企业”
全肤质敏感肌NO.1
中国“全肤质敏感肌专业护理”市场第一品牌
2024年获沙利文盖章认证，荣获“全肤质敏感肌护肤品全国销量第一”
研发实力TOP↑
至今申请239项研发专利技术，其中发明专利97项，SCI论文发布43篇，影响因子达117.4
主导发起制定中国首个敏感肌团体标准，全球首创的敏感肌功效评估新方法登上国际舞台IFSCC
从科研到临床，与清华大学珠三角研究院、江南大学、哈尔滨工业大学、南方医科大学皮肤病医院等多所高校研究院所紧密合作
成立中国首个亚洲敏感肌功能性护肤联合研究中心
产品口碑TOP↑
产品口碑持续领跑，山茶花水乳套装常年位列天猫“面部护肤套装”年度回购榜第一
层孔菌水乳持续位列天猫“控油祛痘面部护理套装”回购榜第一
愈创木精华获天猫控油精华年度回购榜和好评榜第一
极光黑云杉男士专研护肤系列稳居“男士护肤套装”年度回购榜第一
（二）福利亮点：
【公司高管】：团队成员大多来自宝洁、强生、阿里巴巴等头部公司；
【培养机制】：完善的管培生培养体系；行业大咖、资深导师带教；业务岗位轮岗，多视角引领探索行业发展；
【职业发展】：带薪培训，助你快速起飞；萌新也有机会参与公司级项目；
【薪酬福利】：有竞争力的业内薪资水平，贴心情绪假、全勤奖、年度体检、员工生日PARTY、折扣内购、节日福包、公司年会等各种活动一个不落。
（三）管培生专属培养机制：
操盘项目有排面：
操盘渠道大生意、打造现象级产品
拉升品牌势能新高，S级项目任你飞
成长晋升不设限：
3年培养成为品类/产品系列操盘手
5级导师保驾护航，个性化定制轮岗方案
双轨道（外企+民营）企业经营管理方法学习
薪金期权看得见：
月薪、奖金、项目提成
员工持股计划
氛围环境超疗愈：
实现护肤自由，颜值跃上天际
篮球健身搭子，超能集结走起
快乐就是生产力，工作玩趣超肆意
（四）招聘需求
面向对象：毕业时间（2024.1-2025.6）
24届统招本科及以上学历的往届毕业生
25届统招本科及以上学历的应届毕业生
招聘岗位：
研发管培生
岗位职责：
1、根据业务发展需求，进行化妆品护肤品（水、乳、膏、霜）配方研发工作;
2、负责对新产品上市前的进行人体功效测试，包括但不限于测试方案设计、方案实施、志愿者招募等；
3、根据公司的发展战略，针对化妆品新原料、新机理、新技术或者新配方体系进行探索，指导活性成分的筛选和开发，并形成专利，论文等科学成果；
。
任职资格：
1、本科及以上学历，精细化工、化学、生物学等相关专业;
2、逻辑思维、沟通协同能力强；
3、热爱美妆护肤行业，自我驱动力强，积极主动，有团队合作意识。
供应链管培生
岗位职责：
1、产品开发寻源：能根据产品开发需求，进行包装材料和供应商寻源，满足开发要求
2、新品项目管理：根据新品开发项目进度，完成采购相关工作，寻源，打样，异常处理，成本确认，大货首批跟进等。
3、采购管理：负责供应商引进、谈判、维护，选择最优成本供应商，满足产品交付；
4、产品开发和大货交付异常管理 ： 对于产品开发过程和大货交付过程中的异常，能用计划，QA，开发，产品等部门有效合作，领导供应商端沟通，解决问题。
5、供应链基础运营： 对供应链整体运营流程有了解，并能应用于具体采购工作，需求计划，库存管理，生产计划，物料计划，包装开发，品质管理，供应商管理等。
6、数字化供应链运营： 有数字化运营理念，结合IT工具，AI能力等实现供应链数字化和智能化运营提升
任职资格：
1、本科及以上学历，优先理工科
2、注重结果导向，灵活应对多种局面，提供有效解决方案
3、具备较强的项目管理能力和跨部门沟通能力，执行力强
电商运营管培生（货架电商）
岗位职责：
1、根据销售计划，结合对店铺的转化率、UV、销量、跳出率、地域分布等数据分析，制定有效的运营方案并推进落地；
2、根据推广计划，负责店铺各类促销活动提报及实施追踪，优化商品活动方案和页面描述表达，确保活动目标达成；
3、负责店铺日常运营基础工作，包含但不限于商品上下架、价格设置、活动商品打标、页面编辑维护、库存跟踪更新等；
4、对目标品牌进行研究，提出应对措施，做出可行性分析报告。
任职资格：
1、本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业毕业，具备电商运营实习经验优先；
2、良好的创新营销意识、生意思维，具备良好的领悟能力和较强的数据分析能力；
3、热爱美妆护肤行业，具备高度的工作热情，积极主动，灵活变通，团队协作性强，尽职担责，抗压；
4、具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，抗压能力强，能够适应高效率的工作环境。
电商运营管培生（兴趣电商）
岗位职责：
1、内容驱动运营：基于抖音电商生态（短视频+直播），分析用户兴趣数据（完播率、互动率、转化率等），制定内容营销策略，协同内容团队优化短视频创意及直播间玩法；
2、参与直播间全流程运营，包括选品策略、活动策划、实时数据监控及话术优化，推动GMV目标达成；
3、协助搭建品牌达人合作体系，筛选匹配KOL/KOC，跟踪合作效果并沉淀投放模型，提升ROI；
4、研究抖音推荐算法逻辑，通过用户标签分析、竞品爆款拆解、热点借势，优化商品卡及短视频内容流量获取效率；
5、监控核心指标（GPM、UV价值、粉丝转化率等），输出周期性运营报告并提出策略优化方案。
任职资格：
1、本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业毕业，具备电商运营实习经验优先；
2、良好的创新营销意识、生意思维，具备良好的领悟能力和较强的数据分析能力；
3、热爱美妆护肤行业，具备高度的工作热情，积极主动，灵活变通，团队协作性强，尽职担责，抗压；
4、具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，抗压能力强，能够适应高效率的工作环境。
内容创意管培生
岗位职责：
1、创意策划与内容产出：负责产品短视频、广告、宣传资料的创意策划与脚本撰写，结合品牌特点和市场需求，提出新颖创意方案，打造优质消费者体验。
2、视频制作与执行：参与视频拍摄、剪辑、后期制作，熟练了解或运用 PR、AE 等软件，确保视频质量。
3、数据分析与优化：分析视频数据（播放量、点赞数、广告ROI等），了解电商生态，并优化内容创作策略。
4、跨部门协作：与市场、销售、产品等部门合作，了解业务需求，通过视频媒介推动业务发展。
5、行业研究与热点追踪：关注行业动态、市场趋势和竞争对手，创作符合用户需求的内容。
任职资格：
1、本科及以上学历，广播电视编导、传媒、动画、新闻、广告、播音表演等专业优先。
2、具备优秀创意能力和文案撰写能力，思维活跃，能独立完成创意策划和脚本撰写。
3、熟练掌握视频拍摄、剪辑制作技能，有运营高热度短视频账号或自媒体经验者优先。
4、网感好，对互联网热点、流行文化和社交媒体趋势有敏锐洞察力。
5、良好沟通协作能力，积极解决问题和应对挑战，学习能力强，适应快节奏工作环境。
产品管培生
岗位职责：
1、进行市场洞察，通过市场数据、竞品分析、消费者访谈等找准消费者的痛点，挖掘消费者需求，撰写产品概念，从中开发具有卖点的产品;
2、作为PM，带领研发、供应链、设计等组建项目组，使产品实现从概念到成品，从无到有;
3、分析市场大盘、挖掘潜力产品，提前为公司1-3年内不同产品线(新品+老品)做好计划，并保持滚动更新。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，有实习经验优先考虑;
2、热爱美妆护肤行业，喜欢研究消费者痛点;
3、具备优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等。
（五）校招流程：
网申 ———— 面试————录用
（3.18 ） （3.18-5月底）（6月）
（七）简历投递渠道：
1、官网：
http://simpcare.zhiye.com/campus/jobs
2、官方公众号：
